El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha propuesto un "planteamiento inicial" en la mesa del diálogo social denominado "mecanismo de equidad intergeneracional" mediante el que se pretende subir las cotizaciones de la seguridad social en vez de recortar las futuras pensiones como se indicaba en el anterior factor de sostenibilidad aprobado en 2013 que nunca ha llegado a llevarse a cabo.
Una de las posibles causas de este desequilibrio en el sistema de pensiones es el baby boom ocurrido desde finales de la década de los 50 hasta principios de la década de los 60. Es previsible que los nacidos en esos años empiecen a llegar ya a esas edad en la que se van a jubilar por lo que es un problema a corto plazo para el Ejecutivo.
Una propuesta en la que, según fuentes del ministerio de Seguridad Social, habría dos fases. Por un lado, alcanzar el equilibrio financiero para lo que se trasladaría en 2023 al estado todos los gastos que está asumiendo la Seguridad Social y que no le corresponden. A partir de este momento, entraría la segunda fase en la que habría un incremento del 0,5% en las cotizaciones sociales. Una propuesta inicial que podría sufrir modificaciones según explican desde el ministerio. Este aumento no se acumularía sino que se mantendría el mismo porcentaje durante los años que, posteriormente, se acuerden.
Esta posible subida afectaría tanto al trabajador como al empresario, aunque todavía se desconoce que porcentaje tendría que asumir cada uno. En el sueldo de un mileurista la subida sería de cinco euros mensuales, mientras que en un suelo de unos 2000 euros el incremento mensual sería de 10 euros.
Un dinero que se pretende utilizar a partir de 2032 será, además de para asumir la llegada de lo babyboomers al sistema, para asumir aumentos futuros de las pensiones así como mejorar la reserva de la seguridad social en la que quedan menos de 2.000 millones.